Assistant Learning & Development Manager
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Bantu mengembangkan program pelatihan di Hotel Titik Dua Ubud
Anda akan mengembangkan dan mengelola program pelatihan untuk tim di Hotel Titik Dua Ubud. Anda akan bekerja di lokasi, memastikan pelatihan sesuai dengan standar hotel dan mempromosikan kepuasan tamu. Anda akan bekerja sama dengan tim manajemen untuk meningkatkan kinerja dan profesionalisme tim.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di lingkungan hotel yang dinamis dan memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan manajerial Anda.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan program pelatihan untuk tim hotel
- Mengelola pelatihan sesuai dengan standar hotel
- Membantu meningkatkan kinerja dan profesionalisme tim
- Bekerja sama dengan tim manajemen untuk mempromosikan kepuasan tamu
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/D4
- Pengalaman 1–2 tahun di industri hospitality
- Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
• Minimum 1–2 years of relevant experience in the hospitality industry; experience in a similar position is preferred. • Educational background relevant to the applied position. • Good communication, interpersonal, and teamwork skills.…
Konteks Gaji
Posisi Operations serupa di LokerDollar dibayar sekitar $180k/yr (kisaran $2k–1000k/yr, dari 273 listing aktif).
Perekrutan di Hotel Titik Dua Ubud
Hotel Titik Dua Ubud punya 6 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 23 Okt 2026 — di kategori Operations, Marketing.
Lihat semua lowongan Hotel Titik Dua Ubud →Konteks pasar
- TIDAK DIKETAHUIListing ini tidak mencantumkan gaji. Median peran serupa $180,000/tahun (n=273 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIHotel Titik Dua Ubud: 7 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 7 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 23 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 23 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 23 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Assistant Learning & Development Manager di Hotel Titik Dua Ubud bisa dikerjakan remote?
- Posisi ini berlokasi di Kabupaten Gianyar, Indonesia. Detail remote/onsite ada di deskripsi lowongan.
- Jenis pekerjaan apa Assistant Learning & Development Manager di Hotel Titik Dua Ubud?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Hotel Titik Dua Ubud.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.