Aquiva - Salesforce Product Owner - Colombia
Bantu klien menemukan solusi terbaik dengan menjadi Product Owner di Aquiva
Sebagai Product Owner di Aquiva, Anda akan menjadi titik tunggal untuk mengarahkan pengiriman nilai kepada klien dan pengguna akhir. Anda akan memahami masalah bisnis dan hasil yang diinginkan dari perspektif klien, memandu mereka ke solusi yang tepat, dan memastikan tim engineering selalu bekerja pada hal yang benar. Anda akan bekerja sama dengan klien, engineering, UX, dan kepemimpinan untuk memastikan hasil yang berharga, dapat diimplementasik
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja dengan berbagai stakeholder dan memastikan solusi yang dikembangkan sesuai dengan tujuan bisnis.
Tanggung Jawab Utama
- Bangun kepercayaan dengan klien melalui rekomendasi jelas dan bimbingan yang berfokus pada hasil
- Memimpin sesi penemuan untuk memahami tujuan bisnis, metrik kesuksesan, dan batasan
- Menerjemahkan kebutuhan klien menjadi persyaratan yang jelas dan dapat dijalankan melalui sprint dan milestones engineering
- Mengidentifikasi risiko, celah, dan peluang secara proaktif
- Mendefinisikan dan mempertahankan visi produk dan roadmap yang berakar pada hasil bisnis
Persyaratan
- Mampu berkomunikasi dengan klien secara efektif
- Memiliki pengalaman dalam manajemen backlog dan pengembangan produk
- Mampu bekerja sama dengan tim engineering, UX, dan kepemimpinan
- Memiliki kemampuan untuk memprioritaskan inisiatif berdasarkan nilai, dampak, risiko, dan usaha
- Memiliki pemahaman tentang platform Salesforce
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Role Overview The Product Owner is the single point of accountability for driving value delivery to our clients and their end customers.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.