Kembali ke Lowongan
Apprentice - Butler
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 3 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Bantu tamu hotel dengan standar pelayanan tinggi
Anda akan membantu tamu hotel dengan standar pelayanan tinggi. Anda akan bekerja di The Mulia Hotels&Resorts Bali, memastikan tamu merasa nyaman dan puas. Anda akan berkomunikasi dengan tamu dan tim pelayanan lainnya.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di hotel mewah di Bali dan dapat meningkatkan keterampilan pelayanan Anda.
Tanggung Jawab Utama
- Bantu tamu dengan permintaan mereka
- Menjaga standar pelayanan dan penampilan yang baik
- Berkomunikasi dengan tamu dan tim pelayanan lainnya
Persyaratan
- Lulusan SMA/SMK atau setara
- Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Memiliki standar pelayanan dan penampilan yang baik
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik
Skills Wajib
customer-servicecommunicationenglish
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Apprentice - Butler - Minimum High School or Vocational School graduate. - Good communication and interpersonal skills. - Excellent customer service and grooming standards. - Good command of English. Tipe pekerjaan: Full-Time. Lokasi kerja: Kerja dari kantor (WFO).…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
The Mulia Hotels&Resorts BaliSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kabupaten Badung, Indonesia · On-site
Kategori
Level
junior
DipostingNewBaru & terverifikasi
30 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.