APAC Marketing Program Manager (Connect, Attach and Retain Programs)
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting kemarin · lewat Adzuna
Rekrut di wilayah tertentu saja
Kelola program marketing untuk meningkatkan nilai pelanggan di APAC
Kamu akan merencanakan dan mengkoordinasikan program marketing dan kampanye untuk mempromosikan solusi Agilent di bidang ilmu hayati, layanan, konsumsi, diagnostik, genomik, dan analisis sel. Fokus utama adalah meningkatkan nilai pelanggan seumur hidup. Kamu akan bekerja dengan tim marketing di wilayah APAC.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja di perusahaan teknologi terkemuka dengan produk yang berdampak besar di bidang ilmu hayati.
Tanggung Jawab Utama
- Merencanakan dan mengkoordinasikan program marketing dan kampanye
- Mempromosikan solusi Agilent di berbagai bidang ilmu hayati
- Meningkatkan nilai pelanggan seumur hidup
- Bekerja sama dengan tim marketing di wilayah APAC
Persyaratan
- Pengalaman dalam marketing program
- Pemahaman tentang solusi ilmu hayati
- Kemampuan koordinasi dengan tim marketing
- Fokus pada meningkatkan nilai pelanggan
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari AdzunaTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Adzuna
APAC Marketing Program Manager (Connect, Attach and Retain Programs)Apply: Singapore-Yishun: India-Remote Location-Bangalore: Full time: Posted Today: 4040516 Job DescriptionThe APAC Marketing Program Manager (Connect, Attach and Retain programs) plans and coordinates marketing programs and campaigns to promote Agilent’s life sciences solutions, services, consumables diagnostics, genomics and cell analysis portfolios with a focus on increasing Customer Lifetime Value. The objective of these ca…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Kamu akan dibuka di Adzuna — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Adzuna — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.