AINBI National Advisory Council on Inclusive AI and Black Innovation 2026
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting bulan lalu · lewat email
Bergabung dengan dewan penasihat AI untuk mendorong inovasi hitam
Bergabung dengan dewan penasihat AI Nexus untuk Black Innovators (AINBI) untuk membantu mengarahkan inisiatif yang mendukung partisipasi, kepemimpinan, inovasi, dan kesempatan orang hitam di bidang kecerdasan buatan. Anggota dewan akan bekerja dengan para pemimpin dan ahli di bidang ini.
Kenapa Menarik?
Peluang untuk berkontribusi pada inisiatif inklusif AI yang mendukung inovasi hitam.
Tanggung Jawab Utama
- Mengarahkan inisiatif yang mendukung partisipasi orang hitam di bidang AI
- Bekerja sama dengan para pemimpin dan ahli di bidang AI
- Membantu mengembangkan strategi untuk meningkatkan kesempatan di bidang AI
Persyaratan
- Pengalaman di bidang AI atau inovasi
- Kepedulian terhadap partisipasi dan kepemimpinan orang hitam
- Kemampuan untuk bekerja dengan tim internasional
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari Fellowship RSS (OpportunityDesk + Opportunities For Youth)Tampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Fellowship RSS (OpportunityDesk + Opportunities For Youth)
Deadline: Unspecified Applications are open for the AINBI National Advisory Council on Inclusive AI and Black Innovation 2026. The AI Nexus for Black Innovators (AINBI) National Advisory Council on Inclusive AI and Black Innovation brings together leaders and experts who care about Black participation, leadership, innovation, and opportunity in artificial intelligence. Council members help guide [...] Read the full announcement and apply: https://opportunitydesk.org/2026/08/24/ainbi-national-advisory-council-on-inclusive-ai-and-black-innovation-2026/
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.