AI Engineer
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 2 minggu yang lalu · lewat Ashby
Rekrut di wilayah tertentu saja
Bangun dan kembangkan agen AI untuk framework open-source Mastra
Kamu akan membangun dan mengembangkan agen AI untuk framework open-source Mastra. Kerjanya melibatkan menambahkan fitur-fitur baru seperti trace intelligence dan agent learning. Kamu juga akan mengevaluasi dan menyesuaikan konfigurasi berdasarkan benchmark industri.
Kenapa Menarik?
Dapatkan pengalaman langsung dalam mengembangkan fitur-fitur agentic baru seperti Trace intelligence dan Agent Learning.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan mengembangkan agen AI untuk framework Mastra
- Menambahkan fitur-fitur baru seperti trace intelligence dan agent learning
- Mengevaluasi dan menyesuaikan konfigurasi berdasarkan benchmark industri
- Membandingkan hasil benchmark dengan dataset yang ada atau membuat dataset baru
Persyaratan
- Pernah mengirimkan agen dan aplikasi agentic ke produksi
- Pernah menyesuaikan dan meningkatkan akurasi agen
- Mampu melakukan benchmarking terhadap dataset yang ada
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HN Who is HiringTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari HN Who is Hiring
Mastra | AI Engineer | REMOTE (AMER or EMEA time zones) | Full-time Mastra is the open-source TypeScript framework for building AI agents (agents, workflows, memory, evals, tracing). From the team behind Gatsby, YC-backed, https://github.com/mastra-ai/mastra Why: We’re starting to build more and more agentic features into Mastra: Trace intelligence, and we’re working on various Agent Learning features to automatically self-improve agents (Autoevals + Suggestions, Rollouts). In addition, we’ve been increasingly running Mastra primitives like memory on industry-standard benchmarks and using the results to fine-tune configuration. You have: Shipped agents and agentic applications into production Tuned and tweaked them to improve accuracy You need to be able to benchmark your results against existing datasets, or intelligently creating Apply: { https://jobs.ashbyhq.com/mastra/531a3fe8-556f-4b83-bee7-2037... } We get back to everyone.
Konteks Gaji
Posisi Engineering serupa di LokerDollar dibayar sekitar $150k/yr (kisaran $1k–1040k/yr, dari 616 listing aktif).
Konteks pasar
- TIDAK DIKETAHUIListing ini tidak mencantumkan gaji. Median peran serupa $150,000/tahun (n=616 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIMastra: 4 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 4 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 3 Sep 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 7 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 7 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah AI Engineer di Mastra bisa dikerjakan remote?
- Ya, AI Engineer di Mastra bisa dikerjakan remote, tetapi perusahaan hanya merekrut dari wilayah tertentu. Cek syarat lokasi pada deskripsi lowongan sebelum melamar.
- Jenis pekerjaan apa AI Engineer di Mastra?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Mastra.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Transparansi Gaji di Lowongan "Software AI Engineering" – Apa Kata Data Loker DollarDari 38 lowongan "software ai engineering" yang aktif di Loker Dollar, 14 mencantumkan angka gaji (37%). Ini rincian perusahaan, rentang gaji, dan skill yang disebut.
- React Native Developer Remote: 20 Listing Aktif, Hanya 3 yang Cantumkan GajiDari 20 listing aktif React Native developer di Loker Dollar per 2026-10-25, 15 terbuka untuk pelamar worldwide dan 3 mencantumkan gaji. Ada daftar perusahaan, skill, dan gajinya.
- AI Commerce Designer: 13 Lowongan Aktif, Hanya 1 yang Mencantumkan GajiDari 13 lowongan aktif "ai commerce designer" di Loker Dollar per 25 Oktober 2026, hanya 1 (8%) yang mencantumkan gaji. Ini rincian perusahaan, tipe remote, dan skill di tiap listing.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.