AI Engineer (GenAI Platform) - Mid Level
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting bulan lalu · lewat SmartRecruiters
Rekrut di wilayah tertentu saja
Bangun layanan AI Generatif untuk platform global di Experian
AI Engineer di Experian akan mengembangkan layanan AI Generatif yang dapat diukur, aman, dan efisien biaya. Anda akan bekerja dengan tim global untuk membuat solusi berbasis GenAI yang dapat diskalakan. Fokus utama adalah pada pengembangan kapasitas AI Generatif di tingkat platform, termasuk sistem agentic, integrasi model, LLMOps, dan pengelolaan biaya.
Kenapa Menarik?
Bekerja dengan tim global dan mengembangkan solusi AI Generatif yang dapat diskalakan.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan layanan AI Generatif dan sistem multi-agent
- Menyusun solusi RAG, tool-calling, dan orkestrasi agent
- Mengintegrasikan dan mengoperasikan model melalui gateway LLM
- Membangun praktik LLMOps untuk pemantauan dan observabilitas
- Mengimplementasikan mekanisme pengukuran konsumsi dan optimasi biaya
Persyaratan
- Pengalaman dalam pengembangan software dan AI Aplikasi
- Pengalaman praktis dengan proyek GenAI di lingkungan produksi
- Kemampuan bahasa Inggris lanjut
- Kemampuan teknis dalam GenAI, Agentic AI, dan LLMOps
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari SmartRecruitersTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari SmartRecruiters
Estamos em busca de um(a) AI Engineer (GenAI Platform) para atuar na evolução da nossa plataforma global de Inteligência Artificial Generativa. Essa posição terá papel fundamental no design, desenvolvimento e operação de serviços de IA que suportam times de engenharia e produto em diversos países, permitindo a criação de soluções baseadas em GenAI de forma escalável, segura, observável e eficiente em custos. O foco da função é o desenvolvimento de capacidades de IA Generativa em nível de plataforma, incluindo sistemas agentic, integração de modelos, LLMOps e governança de custos. Não se trata de uma posição voltada para treinamento ou fine-tuning de modelos do zero. Principais responsabilidades Projetar e desenvolver serviços de IA Generativa e sistemas multiagentes. Implementar soluções de RAG (Retrieval-Augmented Generation), tool-calling e orquestração de agentes. Integrar e operar modelos através de gateways LLM. Desenvolver práticas de LLMOps para monitoramento, observabilidade e governança. Implementar mecanismos de medição de consumo, chargeback e otimização de custos de inferência. Construir e manter pipelines de dados que suportem processos de billing e metering. Aplicar práticas de MLOps, CI/CD, testes automatizados e gestão de ciclo de vida de modelos. Atuar em incidentes, monitoramento, confiabilidade e melhoria contínua dos serviços. Colaborar com times globais de Produto, Engenharia, Plataforma, Segurança e Dados. Requisitos obrigatórios Experiência em Engenharia de Software e IA Aplicada. Experiência prática em projetos de GenAI em ambiente produtivo. Inglês avançado. Conhecimentos técnicos em: GenAI e Agentic AI Multi-agent orchestration Tool calling Multi-step reasoning RAG Prompt Engineering LangChain, LangGraph ou frameworks equivalentes LLMOps e Plataformas Gateways LLM (LiteLLM ou similares) Integração de modelos via APIs Observabilidade Avaliação de aplicações baseadas em LLM Otimização de latência e performance Vector databases e mecanismos de retrieval Linguagens e Cloud Python avançado AWS (preferencial) Boas práticas de arquitetura, observabilidade e reprodutibilidade MLOps Versionamento e rastreamento de experimentos CI/CD Testes automatizados Deployment e rollback de serviços de IA Data Engineering Conhecimento em pipelines de dados Batch e streaming Spark e arquiteturas Lakehouse Orquestração de dados Diferenciais Kafka e Event Streaming Terraform e Infrastructure as Code Databricks (Delta Lake e DLT) Experiência com plataformas internas para desenvolvedores Atuação em ambientes globais e distribuídos At Serasa Experian, we believe that diversity is essential for a healthier and more innovative work environment, where everyone can share experiences and express their ideas. That’s why we promote several initiatives to support inclusive recruitment and the professional development of our people. We also have our affinity groups, created to empower and support individuals from underrepresented groups: ExperianPride (LGBTQIAPN+ community), Ubuntu (racial equity), Women in Experian (gender equity), Aspire (people with disabilities), and Connecting Generations (generations). Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.