Account Officer
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Bantu PT Bank Nano Syariah mencapai target akuisisi nasabah
Anda akan bertanggung jawab untuk melakukan follow-up calon nasabah dan membangun relasi dengan nasabah. Kerja ini dilakukan secara tim maupun individu di kantor di Kota Mataram. Anda akan menggunakan kemampuan komunikasi dan negosiasi untuk mencapai target akuisisi dan pertumbuhan bisnis.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di bank syariah yang berfokus pada pengembangan penjualan.
Tanggung Jawab Utama
- Melakukan follow-up calon nasabah untuk mencapai target akuisisi
- Membangun relasi dengan nasabah
- Bekerja secara tim maupun individu
- Mencapai target pertumbuhan bisnis
Persyaratan
- Pengalaman sebagai marketing minimal 1 tahun
- Berorientasi pada target
- Berdomisili di Mataram dan sekitarnya
- Pendidikan minimal D3/D4
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
• Pengalaman sebagai Marketing minimal 1 tahun. • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik. • Berorientasi pada target dan mampu membangun relasi dengan nasabah. • Melakukan follow-up calon nasabah untuk mencapai target akuisisi dan pertumbuhan bisnis.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Talent Pool Candidates Assistant Development Program (ADP) Kantor Wilayah 04 Bandung
Bank Negara Indonesia
Bandung, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Interior Advisor Bali
Dekoruma
Denpasar, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Sales Motoris (Semarang)
PT. Dima Indonesia (Dima Group)
Kab. Semarang, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.