Revenue Operations - (Sr.) GTM Engineer
Bangun dan perbaiki sistem operasi pendapatan untuk tim penjualan dan pemasaran
Anda akan membangun dan memelihara sistem otomatisasi yang mendukung proses penjualan. Ini meliputi arsitektur Salesforce, otomatisasi alur kerja, dan integrasi data. Anda akan bekerja dengan tim penjualan dan pemasaran untuk memastikan proses konsisten dan dapat diskalakan. Anda juga akan membuat laporan dan dashboard untuk memberikan wawasan tentang kesehatan pipa penjualan dan prediksi pendapatan.
Kenapa Menarik?
Bergabunglah dengan tim yang berkembang pesat dan berfokus pada inovasi dalam bidang AI suara.
Tanggung Jawab Utama
- Bangun dan perbaiki sistem otomatisasi yang mendukung proses penjualan
- Mengelola alur kerja dan integrasi data untuk memastikan konsistensi dan skalabilitas
- Membuat laporan dan dashboard untuk memberikan wawasan tentang kesehatan pipa penjualan
- Mengembangkan proses end-to-end dari pengaliran lead hingga prediksi pendapatan
- Mengonversi data menjadi keputusan yang meningkatkan tingkat kemenangan dan kecepatan deal
Persyaratan
- Pengalaman 6+ tahun dalam GTM Engineering, RevTech, atau peran terkait di perusahaan teknologi B2B berkembang pesat
- Pendidikan atau minat kuat dalam alat pengembang, platform API, atau infrastruktur AI
- Komunikasi yang luar biasa untuk menerjemahkan konsep teknis kompleks menjadi narasi yang sederhana dan memikat
Skills Wajib
Keywords
Lihat Deskripsi Asli dari Ashby Job Boards
Deskripsi asli dari Ashby Job Boards
Voice AI that resolves, not transfers. Most phone systems trap callers in menus and scripts. Vapi is the platform for deploying voice agents that know your business and can listen, adapt, and resolve in minutes. - The numbers: 1 billion calls. 1 million developers. 10x enterprise ARR growth - The customers: Amazon Ring, ServiceTitan, New York Life, Intuit, Kavak, and thousands more, from YC startups to the Fortune 500 - The news: a $50M Series B led by Peak XV Partners, with Bessemer Venture Partners, Kleiner Perkins, M12 (Microsoft's Venture Fund), Y Combinator, and our earlier backers. Total raised: $72M WHY WE’RE HIRING THIS ROLE As Vapi scales rapidly toward our next phase of growth, the Revenue Operations team is helping to build a world-class revenue engine. We are hiring a GTM Engineer to bridge strategy and execution for our customer-facing employees. This role will manage our GTM tech stack which includes Salesforce, HubSpot Marketing Hub, Clay, Gong, vibecoded solutions, and more. WHAT YOU’LL DO - Systems and Automation: Build and maintain the systems and automations that power our revenue motion, spanning Salesforce architecture, workflow automation, data enrichment pipelines, and integrations. - Process/Project Management: Design and operationalize the end-to-end revenue process from lead routing and pipeline management to forecasting cadences and handoff protocols. Ensure every function in the GTM org runs with consistency and scale. - Analytics & Insights: Build the reporting infrastructure and dashboards that give GTM leadership clear visibility into pipeline health, funnel conversion, win/loss trends, and revenue forecasts. Translate data into decisions that improve win rates and deal velocity. WHO YOU ARE - 6+ years of experience in GTM Engineering, RevTech, Sales Systems, Salesforce Development or related roles at high-growth B2B tech companies. - Background or strong interest in developer tools, API platforms, or AI infrastructure. - Exceptional communicator who can translate complex technical concepts into simple, persuasive narratives. - Builder mindset: You thrive in "zero-to-one" environments and enjoy creating durable processes from scratch. HOW WE WORK: - Build something worthy of love - Craft matters. We aim to build products and experiences customers genuinely love, not just tolerate - Commit and follow through - We finish what we start and build trust by being people others can count on. - Why not today? - We value urgency and momentum. The fastest path to customer value usually wins. - Seek raw input - We go directly to customers, data, and teammates instead of relying on summaries or assumptions. - It’s our problem - We operate as one team. We share credit, own mistakes together, and support each other when things get hard. - Be direct and kind - We give feedback clearly, respectfully, and without delay. WHY VAPI: - Generational impact: Build the human interface for every business - Ownership culture: 70% of the company are previous founders - Kind team: The founders, Jordan and Nikhil, are Canadians - Tier-1 Investors: YC, KP seed, Bessemer Series A WHAT WE OFFER: - Real stake: We offer a competitive salary and excellent equity ownership - Comprehensive health coverage: medical, dental, and vision plans - Team love: We love hanging out, and we do quarterly off-sites - Flexible time off: take what you need - More: catered meals, transportation, gym, and a $10k annual L&D budget
Konteks Gaji
Posisi Engineering serupa di LokerDollar dibayar sekitar $198.5k/yr (kisaran $38.623k–395k/yr, dari 277 listing aktif).
Perekrutan di Vapi
Vapi punya 26 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 23 Jun 2026 — di kategori Engineering, Operations.
Lihat semua lowongan Vapi →Akun gratis · tanpa kartu kredit · Masuk
Pro Rp39rb/bln · lamar tanpa batas + resume AI
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Revenue Operations - (Sr.) GTM Engineer di Vapi bisa dikerjakan remote?
- Posisi ini berlokasi di Remote. Detail remote/onsite ada di deskripsi lowongan.
- Berapa gaji untuk Revenue Operations - (Sr.) GTM Engineer di Vapi?
- Rentang gaji yang tercantum untuk posisi ini adalah $165k–230k/yr.
- Jenis pekerjaan apa Revenue Operations - (Sr.) GTM Engineer di Vapi?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Vapi.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Tren Lowongan AI Juni 2026Analisis tujuh lowongan AI terbaru di Loker Dollar: OpenAI, Mistral AI, Spotify, dan lainnya dengan persaingan dan strategi apply.
- Loker Remote Juli 2026Temukan lowongan kerja remote USD terbaru di Juli 2026 untuk developer, desainer, dan profesional lainnya. Gaji dan tips apply!
- 10 Remote Jobs Nobody Wants (Yet!)Ada lowongan remote yang sepi pelamar? Kami tunjukkan 10 posisi yang permintaannya tinggi, tapi pasokannya minim – dan kenapa skill-mu mungkin cocok.
Akun gratis · tanpa kartu kredit · Masuk
Pro Rp39rb/bln · lamar tanpa batas + resume AI
