Head of Ad Operations (India Hub)
Bangun dan pimpin tim Ad Operations baru di India
Kamu akan membangun dan memimpin tim Ad Operations baru di India. Tanggung jawabmu mencakup merancang alur kerja, menetapkan standar operasional, dan merekrut talent pertama. Kamu akan bekerja sama dengan tim kepemimpinan untuk memastikan komunikasi yang baik dan penyesuaian strategis dengan tim di Amerika Serikat.
Kenapa Menarik?
Kesempatan unik untuk membentuk fungsi baru dari awal
Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan memimpin tim Ad Operations di India
- Merancang alur kerja dan menetapkan standar operasional
- Merekrut talent pertama untuk tim baru
- Memastikan komunikasi yang baik dengan tim di Amerika Serikat
- Membangun hubungan dengan vendor lokal dan mitra platform
Persyaratan
- Pernah bekerja di Ad Operations atau iklan programmatik selama 8 tahun
- Pernah memimpin tim selama 3 tahun
- Pernah bekerja dengan tim di Amerika Serikat
- Menguasai platform DSP dan teknologi ad serving
- Fluens dalam bahasa Inggris
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Overlap minimal — jam kerja berlawanan
Keywords
Lihat Deskripsi Asli dari Recruitee
Deskripsi asli dari Recruitee
We are looking for a highly experienced, strategically minded Ad Operations leader to build and lead our new India hub. This is a unique opportunity to shape a new function from the ground up. In this role, you will own the launch and development of a new AdOps team in India, working closely with leadership to design workflows, establish standards, and recruit the first wave of talent. Job responsibilities: Team Leadership & Development: Lead and establish the India Ad Operations team, setting operational and cultural standards, fostering a collaborative and high-growth environment, and ensuring strategic alignment and communication with US-based leadership. Ad Operations & Programmatic Execution: Ensure smooth and efficient programmatic operations across DSPs, SSPs, and DMPs by building clear workflows, maintaining high quality standards, and helping the team solve complex technical issues when they arise. Stakeholder Management: Serve as the key bridge between India and US-based teams, ensuring clear communication, alignment on priorities, and timely escalation of issues and solutions. Build strong relationships with local vendors, publishers, and platform partners. Process & Performance: Build clear performance metrics, review team results regularly, and improve processes to make operations more efficient, scalable, and easier to manage as the team grows. 8+ years of progressive experience in Ad Operations or programmatic advertising, with a minimum of 3 years in a senior leadership capacity. Proven expertise in managing and scaling teams in India, coupled with a nuanced understanding of local workplace dynamics. Experience collaborating with US or Western teams, either within a multinational agency, a US-headquartered company, or in a client-facing role with American stakeholders. Deep, hands-on platform knowledge of major DSPs and ad serving technologies (DV360, TTD, Xandr, CM360, or similar). Manual campaign running is not expected, but strategic platform mastery is required. Fluent in English.
Akun gratis · tanpa kartu kredit · Masuk
Pro Rp39rb/bln · lamar tanpa batas + resume AI
Rekrut di US saja
Pemberi kerja ini sepertinya hanya merekrut di wilayah di atas. Pastikan kamu memenuhi syarat direkrut dari Indonesia sebelum melamar.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Head of Ad Operations (India Hub) di AI Digital bisa dikerjakan remote?
- Ya. Head of Ad Operations (India Hub) di AI Digital adalah posisi remote yang terbuka untuk kandidat di seluruh dunia.
- Jenis pekerjaan apa Head of Ad Operations (India Hub) di AI Digital?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi AI Digital.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Tren Lowongan Juli 2026: Security Engineer 🚀Analisis tren lowongan remote Juli 2026: permintaan Security Engineer meningkat. Gaji & skill yang dicari? Cek di sini!
- Gaji Senior Tech Role Remote 2026Analisis mendalam range gaji 7 senior tech role remote dari Vercel, Airbnb, Stripe hingga Notion. Bandingkan dengan pasar lokal dan strategi negosiasi.
- Playlist PHK Masuk QueueAnalisis gelombang PHK teknologi Juni 2026: sektor mana yang masih hiring, strategi bertahan, dan 7 lowongan remote yang tetap terbuka.
Akun gratis · tanpa kartu kredit · Masuk
Pro Rp39rb/bln · lamar tanpa batas + resume AI