Senior Software Engineer
Bantu bangun infrastruktur kesehatan masa depan dengan menjadi Senior Software E
Bekerja sebagai Senior Software Engineer untuk membangun solusi telehealth yang memudahkan penyediaan perawatan kesehatan virtual. Kamu akan mengembangkan fitur baru, memelihara sistem yang ada, dan berkolaborasi dengan tim untuk meningkatkan pengalaman pengguna. Peran ini cocok bagi kamu yang ingin berkontribusi pada misi besar dalam industri kesehatan.
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan OpenLoop untuk bekerja pada proyek yang berdampak besar dalam industri kesehatan dan berkontribusi pada misi mereka dalam menyediakan perawatan
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan dan memelihara fitur telehealth baru
- Mengoptimalkan kinerja sistem dan memastikan keandalan
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam teknologi kesehatan
Persyaratan
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Software Engineer
- Kemampuan dalam pengembangan full stack
- Pengalaman dengan teknologi kesehatan adalah plus
- Kemampuan berkomunikasi yang baik
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Keywords
Lihat Deskripsi Asli dari Adzuna
Deskripsi asli dari Adzuna
About OpenLoop OpenLoop was co-founded by CEO, Dr. Jon Lensing, and COO, Christian Williams, with the vision to bring care anywhere. Our telehealth support solutions are thoughtfully designed to streamline and simplify go-to-market care delivery for companies offering meaningful virtual support to patients across an expansive array of specialties, in all 50 states. About the Role OpenLoop is building the future of healthcare infrastructure. We are hiring Senior Full Stack Engineers to join our …
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
