Senior Manager, People & Culture
Bimbingkan tim HR di seluruh wilayah untuk memastikan operasional yang efisien
Senior Manager People & Culture di BCD Travel akan memimpin operasional HR di seluruh wilayah, memastikan keakuratan, efisiensi, dan keteraturan. Tanggung jawab termasuk mengelola sistem HR, administrasi gaji, dan memastikan keteraturan hukum kerja lokal. Kerja sama dengan tim global untuk meningkatkan proses dan layanan HR.
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan tim global BCD Travel untuk memimpin operasional HR di berbagai wilayah
Tanggung Jawab Utama
- Memimpin operasional HR di seluruh wilayah untuk memastikan keakuratan dan efisiensi
- Mengelola sistem HR (HRIS) dan memastikan integritas data serta akurasi laporan
- Mengatur administrasi gaji dan manfaat, memastikan keteraturan pasar dan keadilan internal
- Memastikan keteraturan hukum kerja lokal dan memperbarui kebijakan sesuai kebutuhan
- Mengelola tim HR operasional yang bekerja secara remote
Persyaratan
- Pengalaman dalam memimpin operasional HR di tingkat regional
- Kemampuan mengelola sistem HR (HRIS) dan memastikan integritas data
- Paham tentang administrasi gaji dan manfaat serta keteraturan hukum kerja
- Kemampuan memimpin tim remote dan memastikan komunikasi yang efektif
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Keywords
Lihat Deskripsi Asli dari Jobicy
Deskripsi asli dari Jobicy
Start your journey with BCD: Grow, connect, collaborate and celebrate with our global team Senior Manager, People & CultureWe are seeking a Senior Manager, People & Culture to drive operational... Start your journey with BCD: Grow, connect, collaborate and celebrate with our global team Senior Manager, People & Culture We are seeking a Senior Manager, People & Culture to drive operational excellence in HR through effective systems, compensation management, and compliance, while leading regional HR operations and ensuring consistent, high-quality service delivery across markets. As a Senior Manager, People and Culture, you will Lead and oversee end-to-end HR operations across the region, ensuring accuracy, efficiency, and full compliance Drive regional operational excellence, standardizing processes and implementing continuous improvements across markets Manage and optimize HR systems (HRIS), ensuring data integrity, reporting accuracy, and effective system utilization Oversee compensation and benefits administration, ensuring market alignment, internal equity, and governance standards Ensure timely and accurate payroll coordination, including reconciliations and statutory compliance Manage HR correspondence and service delivery channels, ensuring timely, professional, and consistent communication Ensure compliance with local labour laws and regulatory requirements, updating policies and practices as necessary Lead and manage a remote HR operations team, providing dir
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.