Senior Backend Engineer
Bangun sistem backend untuk platform HR global
Sebagai Senior Backend Engineer, Anda akan merancang dan mengembangkan sistem backend untuk platform HR global. Anda akan bekerja sama dengan tim untuk memastikan sistem dapat menangani skala besar dan berjalan dengan lancar. Tugas Anda termasuk mengoptimalkan kinerja sistem, memastikan keamanan data, dan memastikan integrasi yang lancar dengan berbagai sistem pihak ketiga.
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan tim global yang bekerja secara asinkron dari berbagai benua
Tanggung Jawab Utama
- Merancang dan mengembangkan sistem backend yang dapat menangani skala besar
- Mengoptimalkan kinerja sistem untuk memastikan respons cepat
- Memastikan keamanan data dan integrasi yang lancar dengan sistem pihak ketiga
Persyaratan
- Pengalaman 5+ tahun sebagai Backend Engineer
- Kemampuan dalam bahasa pemrograman seperti Python, Java, atau Node.js
- Pengalaman dengan framework seperti Django, Spring, atau Express
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Keywords
Lihat Deskripsi Asli dari Adzuna
Deskripsi asli dari Adzuna
About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With …
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.