Lead Product Manager (Mobile Puzzle Games)
Kelola portfolio game puzzle mobile yang dimainkan jutaan pengguna
Sebagai Lead Product Manager, Anda akan mengelola portfolio game puzzle mobile yang dimainkan jutaan pengguna. Anda akan mengatur arah produk, memimpin tim Product Manager, dan mencari peluang pertumbuhan bisnis baru. Tugas utama Anda termasuk mengelola portfolio produk, mengembangkan strategi produk, dan memimpin tim Product Manager.
Kenapa Menarik?
Bekerja di perusahaan yang mengembangkan game puzzle yang dimainkan jutaan pengguna di seluruh dunia
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan strategi produk untuk pertumbuhan bisnis
- Memimpin tim Product Manager dalam mencapai tujuan produk
Persyaratan
- Pengalaman dalam mengembangkan strategi produk
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Keywords
Lihat Deskripsi Asli dari Adzuna
Deskripsi asli dari Adzuna
What are you working on? Genres: Puzzle, Word Games Platforms: Mobile, iOS, Android Severex is a product company developing puzzle games played by millions of users worldwide. We are looking for a Lead Product Manager to take ownership of our product direction and drive the growth of our mobile games portfolio. This role combines product strategy, leadership of Product Managers, and the search for new business growth opportunities. For which tasks (responsibilities)? 1. Product Portfolio Manage…
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
