HR Manager, Lifecycle Time & Attendance - APAC
Bantu perusahaan global mengelola kehadiran dan siklus hidup karyawan APAC.
Anda akan mengelola proses kehadiran dan siklus hidup karyawan di wilayah APAC untuk perusahaan yang mempekerjakan tim terdistribusi secara global. Pekerjaan ini mencakup koordinasi dengan tim lintas fungsional, memastikan kepatuhan peraturan, dan mengoptimalkan sistem manajemen kehadiran.
Kenapa Menarik?
Kesempatan untuk bekerja secara asinkron dalam tim global dan berdampak pada pertumbuhan perusahaan yang dinamis.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola proses kehadiran dan siklus hidup karyawan di APAC
- Koordinasi dengan tim lintas fungsional untuk memastikan kepatuhan peraturan
- Mengoptimalkan sistem manajemen kehadiran dan proses terkait
- Menjaga dokumentasi dan catatan kehadiran yang akurat
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR baru
Persyaratan
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam manajemen kehadiran dan siklus hidup karyawan
- Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan APAC
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan keterampilan organisasi
- Pengalaman dengan sistem manajemen kehadiran dan HRIS
- Mampu bekerja secara mandiri dan asinkron
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Keywords
Lihat Deskripsi Asli dari Adzuna
Deskripsi asli dari Adzuna
About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With …
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.