Engineering Manager (Social Casino Gaming)
Kelola tim engineering untuk game mobile casino
Anda akan mengelola tim engineering untuk pengembangan dan peluncuran game mobile casino. Tugas Anda termasuk mengatur sprint, memastikan kualitas kode, dan berkolaborasi dengan tim desain dan produk. Anda akan bekerja dengan tim global yang tersebar di Amerika dan Asia. Perusahaan ini berfokus pada game slot, mekanik koleksi, turnamen, battle pass, sistem VIP, dan acara live-ops.
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan tim yang bergerak cepat dan berfokus pada eksekusi, kepemilikan, dan konsistensi.
Tanggung Jawab Utama
- Memastikan kualitas kode dan standar pengembangan
- Memastikan pengiriman game sesuai jadwal
Persyaratan
- Pengalaman sebagai engineering manager di industri game atau teknologi
- Kemampuan untuk mengelola tim global
- Pengalaman dengan sistem VIP dan live-ops events
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Keywords
Lihat Deskripsi Asli dari Adzuna
Deskripsi asli dari Adzuna
Company Description JoyFlux Studios is supporting a social casino mobile gaming studio with a 20-game portfolio played by users around the world. Our games span slot machines, collection mechanics, tournaments, battle passes, VIP systems, and live-ops events. We're a remote-first studio with leadership in the United States and a global team across the Americas and Asia. We move fast. We value execution, ownership, and consistency. If you enjoy leading engineering at scale and shipping mobile ga…
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.