Menulis CV Bahasa Inggris yang bikin dipanggil interview remote
CV yang diterjemahkan kata per kata dari Bahasa Indonesia biasanya terasa kaku dan membingungkan buat pembaca berbahasa Inggris asli. Perbaikannya bukan tata bahasa yang sempurna — tapi kalimat sederhana, tenses yang tepat, dan kosakata yang memang dikenali hiring manager.
- 1
Pakai kalimat pendek dan langsung
Hindari struktur kalimat panjang dan formal yang lazim di tulisan bisnis Bahasa Indonesia. "Bertanggung jawab atas pengelolaan dan koordinasi berbagai kegiatan pemasaran" jadi "Managed marketing campaigns across 3 channels." Kalimat yang lebih pendek terasa lebih percaya diri, bukan kurang berbobot.
- 2
Perhatikan tenses: past tense untuk kerja lama, present tense untuk kerja sekarang
Ini kesalahan paling sering ditemui reviewer: mencampur tenses dalam satu CV, atau pakai present tense untuk pekerjaan yang sudah berakhir dua tahun lalu. Pekerjaan sekarang pakai present tense ("Manage a team of 4"); semua pekerjaan lampau pakai past tense ("Managed a team of 4"). Jaga konsistensinya di setiap baris.
- 3
Hindari terjemahan harfiah dari jabatan Bahasa Indonesia
"Staff Admin" dan "Marketing Officer" tidak selalu cocok dengan cara perusahaan luar negeri menamai posisi. Cari 2-3 lowongan asli untuk fungsi yang sama di luar negeri dan sesuaikan dengan judul standar yang paling dekat (misalnya "Administrative Assistant", "Marketing Coordinator") — ini membantu pembaca manusia sekaligus pencocokan kata kunci ATS.
- 4
Cek dengan grammar checker, lalu baca keras-keras
Alat grammar checker gratis menangkap kesalahan tenses dan article yang jelas. Membaca tiap poin dengan suara keras setelahnya menangkap yang terlewat dari alat itu — kalau kalimatnya terasa aneh diucapkan, biasanya juga terasa aneh dibaca. Jangan lewati langkah ini walau grammar checker sudah menunjukkan nol kesalahan.
Baca juga
Pertanyaan umum
Apakah CV Bahasa Inggris saya harus sempurna untuk dapat interview?⌄
Tidak — yang jelas dan konsisten lebih penting daripada sempurna. Kalimat pendek, tenses yang tepat, dan isi yang jujur jauh lebih berpengaruh daripada tata bahasa tanpa cela. Kebanyakan pelamar non-native tetap dapat interview dengan CV yang punya kekurangan kecil.
Apakah jabatan saya harus diterjemahkan secara harfiah?⌄
Tidak. Cari lowongan setara di luar negeri dan pakai judul Bahasa Inggris standar yang paling dekat — terjemahan harfiah bisa membingungkan recruiter maupun pencocokan kata kunci ATS.