Contoh Resume Talent Acquisition Manager & Template

4. Surat lamaran untuk Talent Acquisition Manager

Panduan Surat Lamaran untuk Talent Acquisition Manager

1. Header — informasi kontakmu, tanggal, nama hiring manager.
2. Pembuka — kalimat pembuka yang menyebutkan posisi Talent Acquisition Manager spesifik dan alasan kamu tertarik.
3. Isi — 2 paragraf yang menghubungkan pencapaian utamamu dengan persyaratan dalam lowongan.
4. Penutup — tegaskan kembali minatmu, ajakan untuk wawancara, dan ucapan terima kasih.
5. Tanda tangan — nama tertulis beserta tanda tangan digital opsional.

Batas 300 kata dan sesuaikan untuk setiap lamaran.

5. Kesalahan yang harus dihindari dalam resume Talent Acquisition Manager

Kesalahan Umum dalam Resume Talent Acquisition Manager

• Terlalu banyak jargon tanpa konteks — fokus pada apa yang kamu bangun atau capai, bukan hanya daftar tools.
• Tidak ada tanggal atau lokasi — sistem ATS bisa memfilter entri yang tidak memiliki rentang waktu.
• Objektif generik — pernyataan samar seperti "mencari peluang pertumbuhan" lebih merugikan daripada menguntungkan.
• Mencantumkan semua proyek — pilih yang paling relevan; kualitas lebih penting dari kuantitas.
• Format tidak konsisten — gaya bullet atau font yang tidak seragam dapat menyebabkan error parsing.

7. Poin utama resume Talent Acquisition Manager yang menonjol

Poin Utama Resume Talent Acquisition Manager

• Awali dengan ringkasan singkat yang berorientasi hasil.
• Kuantifikasi pencapaian — persentase, angka pengguna, dan penghematan biaya penting bagi rekruter.
• Selaraskan setiap bullet dengan kata kunci dari lowongan remote yang kamu targetkan.
• Jaga format tetap bersih dan ramah ATS.
• Sesuaikan objektif atau headline untuk setiap lamaran agar menunjukkan ketertarikan yang genuine.