Deel adalah platform HR global serba-satu — EOR, payroll, kontraktor, IT, dan kepatuhan — dengan entitas sendiri di 150+ negara termasuk Indonesia.
Deel vs Remote (Video): Hiring di Indonesia
Oleh Kelvin Desman · 19 Juni 2026
Rangkuman video 10 menit: Deel vs Remote untuk merekrut talenta Indonesia, dinilai di 5 kriteria. Tonton di bawah, atau baca perbandingan tertulis lengkapnya.
Deel dan Remote sama-sama bisa mempekerjakan karyawan Indonesia secara patuh penuh — jadi ini soal kecocokan, bukan menang-kalah. Video di atas menilai keduanya di lima kriteria; ini rangkumannya.
Pengungkapan: Tulisan ini berisi tautan afiliasi. Kami bisa menerima komisi tanpa biaya tambahan untukmu. Perbandingan ini berimbang dan berdasarkan harga serta dokumentasi publik dari deel.com dan remote.com per 2026.
Kartu skor
| Kriteria | Deel | Remote | Unggul |
|---|---|---|---|
| Harga | 8.5 | 8.5 | Seri |
| Cakupan negara | 9.0 | 8.0 | Deel |
| Kepatuhan Indonesia | 9.0 | 8.5 | Deel (tipis) |
| Platform & UX | 8.0 | 9.0 | Remote |
| Onboarding & dukungan | 9.0 | 8.5 | Deel (tipis) |
| Total / 50 | 43.5 | 42.5 | Deel (tipis) |
Singkatnya
Pilih Remote untuk EOR paling sederhana dan self-service. Pilih Deel untuk platform serba-satu (EOR + payroll + kontraktor + IT), cakupan entitas-sendiri, dan onboarding ~3 hari — pilihan lebih kuat kalau kamu merekrut talenta Indonesia dengan cepat dan ingin menskala. Keduanya bagus; kamu tak akan salah pilih.
Mau detailnya — rincian harga, kepatuhan BPJS/PPh 21/THR, catatan deposit, dan siapa pilih yang mana? Baca perbandingan tertulis lengkap, atau panduan hiring di Indonesia 2026.
Sumber
- Deel — Hire in Indonesia · Deel
- Remote.com · Remote
- Perbandingan tertulis lengkap · Loker Dollar