AI & Remote: Worth the Hype?

Viral banget di TikTok Indonesia sekarang hashtag #MyTeachSkillIsStillInsane. Video-video developer, designer, bahkan marketing yang pamer skill coding, design, atau strateginya bikin kita bertanya-tanya: skill apa yang beneran dicari perusahaan remote di 2026? Dan, lebih penting lagi, berapa mereka bayar untuk skill itu?

TL;DR

• GitLab sedang buka Staff Backend Engineer dengan fokus AI, tapi gaji belum diumumkan.
• Maze menawarkan posisi Product Designer dengan gaji €100,000–€140,000/tahun.
• Novakid mencari Senior Growth Product Manager, fokusnya growth hacking dan A/B testing.
• 6 dari 7 lowongan yang kami lihat tidak mencantumkan range gaji.
• Keyword "AI" muncul di 2 dari 7 job description, mengindikasikan skill ini dicari.

GitLab vs. Maze vs. Novakid: Siapa yang Harus Lo Tuju?

Oke, kita lihat tiga perusahaan yang lagi buka lowongan remote. GitLab lagi nyari Staff Backend Engineer yang “obsesi” sama Ruby on Rails dan AI. Lumayan, kan? Tapi, ada yang aneh. Gaji nggak dicantumkan. Ini cukup umum, tapi tetap bikin mikir. Apakah mereka lebih fokus cari orang yang passion daripada yang jelas-jelas bayar mahal?

Lalu ada Maze, perusahaan desain riset user. Mereka terbuka banget soal gaji: €100,000–€140,000 per tahun untuk Product Designer. Gaji lumayan jelas. Novakid juga nyari orang, tapi dengan fokus yang beda — Senior Growth Product Manager.

Berapa Gaji Product Designer vs. Backend Engineer Remote 2026?

Ini pertanyaan yang paling penting. Gaji di Maze (Produk Designer) jelas: €100,000–€140,000 per tahun. Kalau dirupiahin (kurs sekarang 1 EUR = 16.500 IDR), itu sekitar 1,65 miliar hingga 2,31 miliar per tahun! Lumayan banget. Sementara itu, GitLab nggak kasih tahu berapa mereka bayar untuk Staff Backend Engineer. Ini bikin susah bandingin.

Tapi kita bisa lihat data dari sumber lain. Stack Overflow Developer Survey 2025 menunjukkan bahwa developer backend dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di AS rata-rata dapat $150,000–$200,000 per tahun. Kalau kita bandingkan dengan gaji Maze (yang dalam Euro), kira-kira setara.

Berikut tabel perbandingan singkat:

Skill AI Beneran Penting?

Kita lihat job description dari GitLab. Mereka nyari engineer yang bisa ngoprek “infrastruktur inti GitLab CI menggunakan AI.” Ini indikasi jelas bahwa AI lagi dicari banget. Di sisi lain, Novakid nggak nyebut AI sama sekali. Mereka lebih fokus sama growth hacking dan A/B testing.

Ini nunjukkin bahwa skill AI nggak universal. Tergantung industrinya. Kalau lo kerja di perusahaan yang lagi ngejar efisiensi atau pengembang otomatisasi, skill AI bisa jadi super valuable.

Kenapa Banyak Lowongan Gak Kasih Range Gaji?

Ini pertanyaan bagus. Dari 7 lowongan yang kita lihat di atas, 6 nggak publikasikan range gaji. Kenapa? Ada beberapa kemungkinan:

1. Nego Individu: Mereka pengen negosiasi gaji secara langsung sama kandidat.
2. Budget Fleksibel: Mereka belom punya ide budget yang jelas.
3. Strategi Marketing: Bikin kandidat excited dulu, baru ngomongin gaji. (Ini agak annoying, jujur).

Apapun alasannya, ini bikin kita susah bandingin lowongan. Banding Gaji Tech Remote Juni 2026 bisa jadi panduan, tapi ingat: angka disitu berdasarkan data yang dikumpulkan, bukan tawaran spesifik.

Apa yang Lo Harus pertimbangkan Selain Gaji?

Gaji penting, tapi bukan segalanya. Ini beberapa hal lain yang perlu lo pertimbangkan:

1. Tech Stack: Lo nyaman sama Ruby on Rails? Atau lebih suka Figma dan user research?
2. Kultur Perusahaan: Baca review di Glassdoor. Apa orang-orang di sana suka kerja di situ?
3. Growth Opportunities: Ada peluang buat belajar dan berkembang?
4. Work-Life Balance: Apakah perusahaan mendukung work-life balance yang sehat? Jangan sampai kerja remote malah jadi kerja 24/7.
5. Asynchronous Communication: Kalau lo nggak suka nungguin feedback atau meeting nggak jelas, mending cari perusahaan yang embrace asynchronous communication.

FAQ

Apa artinya "growth hacking" yang dicari Novakid?

Growth hacking itu strategi marketing yang fokus sama pertumbuhan cepat. Biasanya melibatkan eksperimen, A/B testing, dan data analysis. Lowongan di Novakid ini cocok buat yang suka ngoprek conversion rate dan scale up user base.

Kenapa GitLab nggak kasih tahu gaji?

Mungkin karena mereka pengen negosiasi gaji secara individual berdasarkan pengalaman dan skill kandidat. Atau mungkin mereka belom punya budget yang jelas. Itu asumsi kita aja, sih.

Skill AI apa yang paling dicari?

Berdasarkan data lowongan remote, skill AI yang paling dicari adalah yang berhubungan sama machine learning, natural language processing, dan computer vision. Tapi skill AI yang lebih umum (misalnya, prompt engineering) juga mulai dicari.

Jangan cuma terpaku sama hashtag #MyTeachSkillIsStillInsane. Ambil tindakan! Cek Data PM vs DevOps vs AI Engineer Remote? untuk lebih jelas tentang tren di pasar remote. Paling nggak, update LinkedIn lo dengan skill yang lagi dicari. Siapa tahu ada recruiter yang nge-notice.