Perekrutan Remote Anjlok Drastis

Catatan metodologi: analisis ini berasal dari data lowongan Loker Dollar sendiri, yang condong ke lowongan remote-first berbahasa Inggris — bukan sensus pasar kerja Indonesia secara keseluruhan.

Beberapa platform pencari kerja melaporkan penurunan signifikan dalam daftar lowongan pekerjaan baru, menunjukkan perlambatan dalam proses perekrutan. Penurunan ini terlihat di berbagai platform, termasuk Teamtailor, Jobg8, dan Recruitee. Tingkat ghost posting yang tinggi juga menjadi perhatian. Apa yang terjadi dengan pasar kerja remote?

Daftar lowongan baru di Teamtailor turun 91,7% dalam seminggu

Jumlah daftar lowongan pekerjaan baru di Teamtailor mengalami penurunan drastis sebesar 91,7% dalam seminggu, dari 108 menjadi 9. Tingkat ghost posting yang tercatat sebesar 58,5% juga menjadi perhatian. Penurunan ini menunjukkan perlambatan dalam proses perekrutan.

Daftar lowongan baru di Teamtailor turun dari 108 menjadi 9 dalam seminggu.

Tingkat Ghost Posting: 58.5% (per 2026-08-25). Share of active listings whose age (now - posted_at) exceeds the median SOURCE-stated listing window (median of expires_at - posted_at across active rows with expires_at_source='source' ONLY — never an 'inferred' row, per the 2026-07-27 expires_at incident) while still marked active. Read-only aggregate; never changes is_active or expires_at.

Konteks eksternal: Mau Disukai Bos dan Digaji Besar? Ikuti Cara Nabi Muhammad Ini — CNBC Indonesia.

Jadi apa artinya: Perlu diwaspadai adanya perlambatan dalam proses perekrutan pekerjaan remote.

Jobg8 alami penurunan daftar lowongan baru sebesar 60,3%

Jobg8 di Amerika Serikat melaporkan penurunan daftar lowongan pekerjaan baru sebesar 60,3% dalam seminggu, dari 652 menjadi 259. Meskipun tidak sedrastis Teamtailor, penurunan ini juga menunjukkan adanya perlambatan.

Daftar lowongan baru di Jobg8 turun dari 652 menjadi 259 dalam seminggu.

Tingkat Ghost Posting: 58.5% (per 2026-08-25). Share of active listings whose age (now - posted_at) exceeds the median SOURCE-stated listing window (median of expires_at - posted_at across active rows with expires_at_source='source' ONLY — never an 'inferred' row, per the 2026-07-27 expires_at incident) while still marked active. Read-only aggregate; never changes is_active or expires_at.

Konteks eksternal: Bessent Says ‘Wave of Sanctions’ to Come on Iran — Bloomberg Markets.

Jadi apa artinya: Perlambatan dalam proses perekrutan juga terjadi di Jobg8.

Recruitee catat penurunan daftar lowongan baru sebesar 68,5%

Recruitee melaporkan penurunan daftar lowongan pekerjaan baru sebesar 68,5% dalam seminggu, dari 54 menjadi 17. Penurunan ini menunjukkan perlambatan yang signifikan dalam proses perekrutan di platform ini.

Daftar lowongan baru di Recruitee turun dari 54 menjadi 17 dalam seminggu.

Tingkat Ghost Posting: 58.5% (per 2026-08-25). Share of active listings whose age (now - posted_at) exceeds the median SOURCE-stated listing window (median of expires_at - posted_at across active rows with expires_at_source='source' ONLY — never an 'inferred' row, per the 2026-07-27 expires_at incident) while still marked active. Read-only aggregate; never changes is_active or expires_at.

Konteks eksternal: Harga Buyback Emas Antam, UBS & Galeri 24 di Pegadaian Selasa, 25 Agustus 2026 — Bisnis.com.

Jadi apa artinya: Recruitee mengalami perlambatan yang cukup besar dalam proses perekrutan.

FAQ

Apa yang menyebabkan penurunan daftar lowongan pekerjaan baru di berbagai platform?

Penurunan daftar lowongan pekerjaan baru di berbagai platform dapat disebabkan oleh perlambatan dalam proses perekrutan, yang mungkin terkait dengan kondisi ekonomi atau perubahan strategi perusahaan.

Apa itu ghost posting dan bagaimana pengaruhnya terhadap pasar kerja?

Ghost posting adalah fenomena di mana lowongan pekerjaan diposting tetapi tidak benar-benar tersedia atau tidak diisi. Tingkat ghost posting yang tinggi dapat menunjukkan adanya ketidaktransparan dalam proses perekrutan dan mempengaruhi kepercayaan pencari kerja.

Bagaimana dampak penurunan daftar lowongan pekerjaan baru terhadap pencari kerja remote?

Penurunan daftar lowongan pekerjaan baru dapat membuat pencari kerja remote lebih sulit menemukan pekerjaan yang sesuai. Oleh karena itu, pencari kerja perlu meningkatkan keterampilan dan strategi pencarian kerja mereka.