Lowongan AI Tanpa Gaji: Tren Juni 2026

Ada 477 lowongan kerja AI yang masih aktif di Loker Dollar per 20 Oktober 2026, namun hanya 12 di antaranya yang mencantumkan kisaran gaji. Angka ini menunjukkan bahwa sebagian besar perusahaan masih mengandalkan negosiasi satu‑on‑one.

TL;DR

• 477 lowongan AI aktif, 12 diantaranya menyebut gaji.
• GoFasti menawarkan $4,000–$5,000 USD per bulan untuk posisi Applied AI Engineer.
• Capital One menampilkan paket $244,700–$335,100 USD per tahun untuk Staff AI Engineer.
• Deepgram memberi $150,000–$250,000 USD per tahun untuk Research Staff AI Voice.
• Weekday AI membayar $500 USD per jam untuk Engineering Expert.

Berapa banyak lowongan AI yang tersedia di Loker Dollar?

Loker Dollar mencatat 477 listing yang mengandung kata “ai” pada judul atau nama perusahaan. Dari total ini, 217 perusahaan berbeda yang menawarkan posisi AI, menandakan pasar yang cukup tersebar.

Perusahaan mana yang paling transparan soal gaji AI?

Berikut beberapa contoh perusahaan yang menyebutkan paket gaji secara eksplisit:

Perusahaan	Posisi	Estimasi Gaji	Tipe
GoFasti	Applied AI Engineer	$4,000–$5,000 USD per bulan	Remote
GoFasti	Fullstack Software Engineer (AI‑Native)	$4,000–$5,000 USD per bulan	Remote
Deepgram	Research Staff, Applied Voice AI	$150,000–$250,000 USD per tahun	Remote
Capital One	Staff AI Engineer (Remote Eligible)	$244,700–$335,100 USD per tahun	Remote
Weekday AI	Engineering Expert	$500 USD per jam	Remote

Catatan: Semua angka di atas diambil langsung dari listing Loker Dollar, tidak ada perkiraan tambahan.

Gaji AI remote di kisaran berapa?

Rentang gaji paling umum berada di tiga zona:

2. Mid‑level engineer – contoh: GoFasti $4,000–$5,000 per bulan.
3. Senior/lead – contoh: Capital One $244,700–$335,100 per tahun (E6‑E8).

Tidak ada lowongan yang mencantumkan gaji dalam rupiah atau konversi ke UMR, jadi gunakan angka dalam USD/EUR apa adanya.

Apa tantangan melamar lowongan AI tanpa gaji?

1. Negosiasi yang lama – banyak perusahaan memakai budaya async, artinya kamu bisa menunggu 3 hari atau lebih untuk respons pada pertanyaan gaji.
2. Ketidakpastian benefit – selain gaji, benefit seperti equity atau health insurance jarang dijelaskan di posting.
3. Risiko underpay – tanpa angka, kamu bergantung pada benchmark eksternal yang mungkin tidak relevan dengan level senioritasmu.

Contrarian take: Jangan buang waktu pada lowongan yang tidak mencantumkan gaji jika kamu butuh kejelasan cepat; proses interview bisa memakan minggu tanpa kepastian kompensasi.

Bagaimana cara menyiapkan diri untuk melamar?

• Riset perusahaan: cek funding terbaru lewat Crunchbase atau LinkedIn.
• Siapkan ekspektasi angka: gunakan data di tabel sebagai patokan, sesuaikan dengan pengalaman.
• Tanya sejak screening call: “Berapa rentang kompensasi untuk posisi ini?”
• Pertimbangkan equity: beberapa startup (misalnya Deepgram) menambah equity di atas gaji.
• Buat catatan benefit: health insurance, remote setup allowance, learning budget sering muncul di deskripsi.

Langkah konkret (list 1‑6)

1. Buka halaman lowongan di Loker Dollar.
2. Catat semua angka gaji yang tersedia.
3. Bandingkan dengan posisi serupa di tabel di atas.
4. Hubungi recruiter lewat LinkedIn untuk konfirmasi benefit.

Metodologi

• Sumber data: Loker Dollar remote‑job listings (query 20 Okt 2026).
• Tanggal query: 2026‑10‑20.
• Ukuran sampel: 477 listing dengan kata kunci “ai”, 12 di antaranya menyebutkan gaji.
• Keterbatasan: Tidak semua lowongan menyediakan URL atau ID, sehingga hanya 2 listing yang dapat di‑track melalui sourceJobIds. Angka gaji hanya mencakup yang tercantum secara eksplisit, tanpa estimasi tambahan.

Yang belum kami ketahui

• Persentase lowongan AI yang tidak mencantumkan gaji tetapi sebenarnya menawarkan paket equity besar.
• Bagaimana kebijakan salary transparency berubah setelah regulasi US yang baru (mis. California Salary Transparency Act) diterapkan.
• Tingkat konversi aplikasi menjadi tawaran kerja untuk posisi dengan dan tanpa angka gaji yang tertera.

FAQ

Apakah legal perusahaan tidak mencantumkan gaji?

Ya, di banyak yurisdiksi AS tidak ada keharusan menampilkan gaji pada iklan pekerjaan, asalkan mereka memberikan informasi ketika diminta.

Bagaimana cara menegosiasi gaji bila tidak ada angka di posting?

Gunakan data dari tabel ini sebagai titik awal, sesuaikan dengan senioritas dan lokasi, lalu komunikasikan ekspektasi kamu secara terbuka pada interview pertama.

Apakah benefit lain (seperti equity) biasanya lebih tinggi pada lowongan yang tidak menyebut gaji?

Tidak selalu. Beberapa perusahaan yang transparan soal gaji (mis. Capital One) juga menawarkan bonus tahunan, sementara startup yang tidak mencantumkan gaji kadang memberi equity, tapi tidak ada standar yang dapat diprediksi.

---

Langkah selanjutnya: Kunjungi Loker Dollar, pilih lowongan AI yang mencantumkan angka, dan ajukan aplikasi dengan ekspektasi gaji yang sudah kamu hitung. Jika kamu menemukan lowongan tanpa gaji, gunakan checklist di atas untuk menilai apakah layak dikejar. Good luck!