Senior Engineering Manager - Platform
Pimpin tim insinyur untuk memajukan platform SaaS keuangan Traild.
Kami mencari pemimpin teknis berpengalaman untuk mengelola tim insinyur yang membangun platform AI-driven yang revolusioner untuk tim keuangan. Anda akan memimpin pengembangan produk, memastikan kualitas kode, dan mengarahkan strategi teknis di tengah ekspansi global perusahaan.
Kenapa Menarik?
Kesempatan untuk membentuk arah teknis perusahaan SaaS yang berkembang pesat, berdampak langsung pada kesuksesan produk dan pertumbuhan bisnis.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola dan memotivasi tim insinyur lintas fungsional, termasuk pengembang, arsitek, dan spesialis QA.
- Menerapkan praktik rekayasa terbaik dan mendorong inovasi dalam pengembangan produk.
- Bekerja sama dengan tim produk dan desain untuk merancang dan menerapkan solusi teknis yang efektif.
- Memastikan kualitas dan skalabilitas kode, serta mengawasi proses pengujian dan penyebaran.
Persyaratan
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen tim insinyur, dengan rekam jejak yang terbukti dalam memimpin proyek perangkat lunak yang komplek
- Keahlian dalam arsitektur perangkat lunak, pengembangan Agile, dan praktik DevOps.
- Pengetahuan tentang AI, pembelajaran mesin, dan teknologi cloud.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan keterampilan kepemimpinan untuk mengarahkan dan menginspirasi tim.
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Keywords
Lihat Deskripsi Asli dari Adzuna
Deskripsi asli dari Adzuna
Who are we? Traild is a high-growth SaaS company redefining how finance teams operate, combining AI, automation, and payments infrastructure to power the future of B2B finance. Every year, businesses lose billions to fraud, errors, and mistakes. Traild exists to solve this at scale, helping finance teams move faster, stay in control, and operate with confidence. With rapid customer growth, global expansion across APAC, North America and EMEA, and continued investment in product innovation, we a…
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.